Cuatro preguntas que deberías hacer en todos tus procesos de selección

Ya pasaste por el trabajo de estudiar cuidadosamente varias hojas de vida y ya identificaste a los candidatos más opcionados para ocupar una de tus vacantes. Ahora llegó el momento de realizar las entrevistas y así encontrar a la persona ideal para cada uno de los cargos disponibles en tu empresa.

La entrevista laboral es el momento decisivo en el proceso de contratación, esta es la última oportunidad de conocer a cada uno de los candidatos a profundidad antes de tomar la decisión de quiénes serán los nuevos integrantes de tu equipo. ¿Crees que estás preparado para realizar las entrevistas? ¿Sabes lo que vas a preguntar? No pueden faltar las preguntas tradicionales, pero ten en cuenta que hay preguntas reveladoras que van más allá de “hábleme de usted” y “¿Dónde se ve en cinco años?”. Continuar leyendo “Cuatro preguntas que deberías hacer en todos tus procesos de selección”